Coinbase的首席执行官驳回了一名员工，该雇员说“他无允许行事”，并告诉他他必须采用技术。
阿姆斯特朗（Armstrong）强调了人工智能在工作中的重要性，并计划在本季度结束时批准他对人工智能的编码工作的50％。
Coinbase的首席执行官Brian Armstrong谈到了他本周三在播客中为工程师建立的任务。他明确表示，员工非常重视员工的运动，用于编程人工智能。
Coinbase的首席执行官说，最初说要达到AI工具渗透的50％可能需要大约两个季度。
“为什么不在本周末正式加入所有工程师？”说。
阿姆斯特朗说：“我没有允许。”他在该公司的Slack Group中发布了信息，强调了AI的压力，并告诉工程师他们目前不需要每天使用这些工具，但是说：“本周末似乎很熟悉。”
Coinbase首席执行官说：“如果尚未完成，我会召集所有在周六尚未完成此任务的人的会议。我想谈谈一个特定原因。”
周六，阿姆斯特朗说，他与会议系统有联系，少数员工参加了电话。
阿姆斯特朗说：“他们中的一些人只是有充分的理由，因为他们只是从旅行或其他东西中返回，而另一些人则没有充分的理由被解雇。”
阿姆斯特朗说，他的“艰难”方法将信息传递给员工，即人工智能是可靠的，值得深刻理解。 Coinbase已开始庆祝由IA的内部人员组织的“快速培训人工智能培训”的每月事件。
一个Rmstrong在公司内部的员工内部搬迁。强调许多公司在工作场所采用AI技术的压力增加。
Google的领导要求员工在日常工作中使用最多的AI工具，并要求工程师将AI应用于编程。此前，员工透露，Pichai首席执行官在一场员工会议上说，员工必须使用AI供Google领导AI竞赛。
管理人员可以比下属更频繁地使用人工智能技术。盖洛普（Gallup）在6月份进行的一项调查显示，自称是“团队管理领导者”的领导人中有33％经常使用AI（也就是说，每周或更长时间使用几次），并且几乎使用Beachi通常是普通员工。
阿姆斯特朗透露，他不希望Coinbase工程师在AI中完全承认自己的工作，并且“ AI中的过度测量也是不可取的。”
他补充说：“我们不希望其他人自由地向这些系统汇款。我们需要审查该守则，并确保有足够的证据和人类参与该过程。”
Coinbase尚未发表评论。
他说，使用AI不仅限于公司的工程师，但是Coinbase Design团队“经常使用它”。
他说，该公司还在寻找证明AI能力的限制的方法。
阿姆斯特朗说：“顺便说一句，我将它用作首席执行官。”
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